Formation CdJ

Sur mesure

FORMATION SUR MESURE

FORMATION CdJ vous accompagne dans tous vos projets de formations et propose des offres sur mesure pour répondre à vos besoins et à vos enjeux. Il peut s’agir, par exemple, d’une formation autour d’un cas pratique que vous rencontrez actuellement, de la mise à niveau de vos nouveaux collaborateurs, d’adapter une de nos formation existante à la spécificité de votre besoin, … . 

Notre mission première est de vous former pour vous aider à monter en compétences.

Accès à la formation

  • Public

    Selon demande.

  • Prérequis

    Selon formation.

  • Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez participer à l’une de nos formations, faites-nous le savoir et nous mettrons tout en œuvre pour trouver une solution adaptée.

Montage de votre projet

ÉTAPE 1 : DIAGNOSTIC
Nous prenons contact avec vous pour mieux vous connaître vous et votre environnement, cerner votre problématique et identifier votre besoin. Nous déterminerons ainsi les objectifs pédagogiques et opérationnels à atteindre à l’issue de la formation.

 

ÉTAPE 2 : PROPOSITION D’UNE SOLUTION PERSONNALISÉE
Une fois la phase de découverte réalisée, nous construisons ensemble le projet pédagogique le plus adapté et validons les modalités techniques de formation, le contenu et la forme du programme (ateliers, études de cas, …) avant de vous adresser une proposition exhaustive et définitive.

Nous vous accompagnons dans les démarches de prises en charge financière des frais de formations auprès des financeurs (OPCO, FIFPL).

 

ÉTAPE 3 : MISE EN PLACE DE LA FORMATION
Nous animons la formation en déployant l’expertise et la pédagogie la plus adaptée au rythme des participants avec par exemple des apports théoriques conjuguées à des exercices pratiques, des mises en situations filmées, des coaching personnalisées, …

En début de formation : chacun des participants reçoit le programme de formation, le planning, le règlement intérieur, les livrets de cours.

En fin de journée : un bilan de la journée est réalisé pour recueillir les impressions des participants et présenter la suite de la formation pour mieux l’appréhender.

 

ÉTAPE 4 : ÉVALUATION, BILAN ET SUIVI
Nous réalisons des évaluations de la progression tout au long du parcours
de formation ainsi qu’un suivi post-formation (test, QCM, entretiens, bilan) pour que vous puissiez visualiser l’évolution du niveau des participants. Enfin, nous reprenons contact et réalisons un bilan de la formation 1 mois après celle-ci pour mesurer l’acquisition des compétences.

Moyens pédagogiques

Responsable de la formation

Modalités d'accès

* Possibilité de prise en charge par les OPCO pour les entreprises de moins de 50 salariés et le FIFPL.